Prawie 60% pracowników uważa, że sztuczna inteligencja może pomóc w zapobieganiu wypaleniu zawodowemu
Jak możemy zapobiegać wypaleniu zawodowemu? To odwieczne pytanie w miejscu pracy. Z ankiety wynika, że odpowiedzią może być sztuczna inteligencja.
Wypalenie zawodowe pracowników to gorący temat ostatnich lat. Obecnie, według niedawnego badania, 58% pracowników uważa, że sztuczna inteligencja może pomóc złagodzić wypalenie zawodowe i poprawić satysfakcję z pracy.
Z raportu opartego na ankiecie przeprowadzonej wśród 6400 pracowników z całego świata wynika, że prawie jedna trzecia pracowników odczuwa napięcie i wypalenie zawodowe wynikające ze zwolnień i zamrożenia zatrudnienia. Nastąpiły one w wyniku ponurej sytuacji gospodarczej, częściowo dzięki inflacji.
W miarę jak wykorzystanie generatywnej sztucznej inteligencji staje się powszechne dzięki narzędziom takim jak ChatGPT, Bing Chat i Google Bard OpenAI, rośnie zainteresowanie automatyzacją zadań za pomocą technologii.
Z raportu przygotowanego przez UiPath wynika, że pracownicy z pokolenia Z, pokolenia milenialsów i pokolenia X wspólnie tworzą „pokolenie automatyzacji”, które jest szczególnie otwarte na potencjał automatyzacji i poprawy wydajności pracy dzięki zastosowaniu narzędzi sztucznej inteligencji.
Spośród pokolenia automatyzującego pokolenie Z jest zdecydowanie najbardziej otwarte na wdrażanie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji w miejscu pracy - 69% zgadza się, że poprawiłoby to ich pracę. Podobnie myśli 63% pokolenia milenialsów i 51% pokolenia X. Z kolei tylko 44% respondentów z pokolenia wyżu demograficznego ma przychylne zdanie na temat sztucznej inteligencji w miejscu pracy.
Ponieważ ponad połowa respondentów uważa, że automatyzacja oparta na sztucznej inteligencji może poprawić realizację zadań zawodowych, w raporcie stwierdzono również, że 57% z nich bardziej przychylnie ocenia pracodawców stosujących narzędzia oparte na sztucznej inteligencji niż tych, którzy tego nie robią.
Narzędzia generujące sztuczną inteligencję, takie jak chatboty AI i generatory dzieł sztuki, mogą pomóc wspierać pracowników i unowocześniać operacje.
Ankietowani pracownicy wspierający wdrażanie sztucznej inteligencji w miejscu pracy uważają, że narzędzia te zapewnią większą elastyczność w ich środowisku pracy, więcej czasu na skupienie się na kluczowych zadaniach i więcej możliwości uczenia się nowych umiejętności.
Pracownicy rozumieją stojące przed nimi zadanie; w samych Stanach Zjednoczonych 50% respondentów uważa, że zwiększona produktywność może pomóc im w utrzymaniu pracy. Z tego powodu 44% pracowników chce przyczynić się do tworzenia i wdrażania narzędzi AI w miejscu pracy.