Gdzie nauczyciele AI zastępują nauczycieli - i jak to będzie działać

Google chce pomóc Ci odnieść sukces na rozmowach kwalifikacyjnych. Jego nowe narzędzie sprawia jednak, że zastanawiam się, jak w dzisiejszych czasach przeprowadza się wywiady.

Na wszelki wypadek przyjechałem z moim prawnikiem.

Przyznam, że nie mam wprawy.

Ostatni raz byłem na rozmowie kwalifikacyjnej o pracę z pewnością wtedy, gdy Ameryka była jeszcze zdrowa na umyśle.

Nigdy jednak nie przygotowywałem się na to, że padną konkretne pytania. Obawiałem się tylko, że pierwsze pytanie będzie brzmiało: "Opowiedz mi trochę o sobie".

Kreatywność nie jest tu mile widziana. Czy aby na pewno?

Nie mogłem w to uwierzyć, gdy przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej dotyczącej e-commerce, usłyszałem to pytanie: "Wyjaśnij korzyści płynące z platform e-commerce komuś, kto zupełnie nie jest zaznajomiony z e-commerce".

To musiało być pytanie, na które trzeba było znaleźć twórczą odpowiedź.

Spróbowałem więc tego: "Hullo. Jak się sprawy mają w kosmosie? Tutaj na dole mamy coś takiego jak e-commerce. Działa na czymś, co nazywa się internetem. Dlaczego wam o tym mówię? Jesteś z kosmosu. To już wiesz. W każdym razie, mamy nadzieję, że wyślemy do Was naszego najlepszego eksperta ds. e-commerce, Jeffa Bezosa, aby mógł pochwalić się drobniejszymi kwestiami, a my możemy być od niego wolni.

To, jak się wydaje, nie oferowało żadnych dostrzegalnych tematów do rozmowy. Byłam gotowa się załamać.

Aż w końcu dokonałem przełomu. Jedno z pytań w mojej rozmowie kwalifikacyjnej dotyczącej analizy danych brzmiało: "Opowiedz mi o sytuacji, w której musiałeś realizować wiele konkurujących ze sobą priorytetów. Co zrobiłeś i jakie były tego rezultaty?"

Odpowiedziałem: "Nie ma czegoś takiego jak wiele konkurujących ze sobą priorytetów. Dlatego najpierw wybieram ten, który przyniesie mi najwięcej osobistych korzyści".

Miałem nadzieję, że to sformułowanie może zmylić sztuczną inteligencję. Zamiast tego pochwalił mnie za, och, podanie przykładu.

Wreszcie przełom.

Sztuczna inteligencja stara się być pomocna. Daje Ci listę słów kluczowych, które możesz zdecydować się na umieszczenie w rozmowie kwalifikacyjnej. Jest ich bardzo dużo.

Z drugiej strony podkreśla słowa, których używasz więcej niż trzy razy i mówi ci, że "niekoniecznie jest to zła rzecz".

To też niekoniecznie musi być dobra rzecz, więc proszę, o robocie, czy możesz być odrobinę bardziej pomocny?

Przebrnąwszy przez sporo pytań w różnych obszarach pracy, zastanawiałem się tylko nad jednym: "Czy tak to jest być na rozmowie kwalifikacyjnej w Google?".

Rzeczywiście, to narzędzie zostało specjalnie stworzone, aby pomóc ludziom w uzyskaniu certyfikatów kariery Google, za pomocą których obywatele Wielkiej Brytanii mogą zwiększyć swoje umiejętności cyfrowe.

Może się zdarzyć, że ci, którzy są szczególnie zdenerwowani podczas rozmów kwalifikacyjnych, mogą cieszyć się z możliwości ćwiczenia, rozmawiając z robotem. Może to być bardziej zdecydowane niż ćwiczenie w lustrze lub z przyjacielem, który trzyma kieliszek wina.

Ale to wszystko przypomina trochę rozmowę kwalifikacyjną jako test. Google z pewnością wzmocnił to wrażenie w przeszłości. Jesteśmy tak sprytni, więc sprawdzimy, jak sprytny jesteś.

Nadal nie mogę przestać się zastanawiać, czy najlepsze rozmowy kwalifikacyjne to te, które są nieustrukturyzowane, gdy dwie osoby zaczynają rozmawiać, uważają się nawzajem za interesujące i odkrywają to doświadczenie niezwykle przyjemne.

Wiem, że jestem idealistą.